每一個在職場上，對自己有期許的女性，是不是都不能讓這個世界，看到她的緊張、壓力？小鳥依人或是寧靜致遠的職場三明治媽媽，是不是已經絕跡了？或者從來不曾出現過？

流行天后泰勒絲與美式足球巨星凱爾西的愛情，顯示女性也可以成為家中的主要經濟支柱。這在過去被認為可能危及關係。然而，隨著時代變遷，愈來愈多女性在職場上獨當一面。當家庭收入角色翻轉時，如何維繫伴侶關係的健康與和諧？男性又該如何調適心理，讓愛情的價值超越金錢？

疫情已經結束，政府發夜班津貼，醫院祭出留任獎金，為什麼還是不能阻止護理師離開醫院？《康健》專訪台灣護理產業工會理事長羅運生，指出護理職場疫後4大亂象，讓人力缺口愈破愈大，加速流失。

日本影帝中井貴一在演藝圈的資歷超過40年，他的戲路寬廣且身段柔軟，既能擔任男主角，也能化身綠葉為他人抬轎。無論時代劇、喜劇或是文藝小品，各種類型的表演都游刃有餘。他在2012年與小泉今日子搭檔演出的《倒數第二次戀愛》，堪稱大人戀愛的經典日劇，由於故事背景發生在古都鎌倉，還引起一波移居郊區古宅的熱潮。

來看診的病人，造成焦慮或憂鬱的壓力源，很多是來自於職場的人際關係。

結束癌症治療、重回職場，不禁思索：我的餘生，要怎麼活著呢？腫瘤科醫師與癌症4期患者共讀繪本《神奇大傘》、《神奇飛天書》，促成攜手撰寫交換日記、留下愛與感動的契機。

台灣勞動人口約佔人口總數6成，顯見上班族心理健康與國民健康息息相關。政府如何協助企業促進員工心理健康？職場之外回歸社區，可有資源接住憂鬱族群？都是無可迴避的挑戰。

有一位朋友跟我說了他的職場故事：我已經退休好幾年了，平日和老婆偕同三五好友打打高爾夫球、爬爬山，生活過得相當富足愜意。回首來時路，我不禁感恩當時的自己，若非堅強意志力以及創造力，如今不會有如此美好的退休歲月。

12年前護理職災頻傳，護理師林美琪投書CNN直指醫院慘況，掀起軒然大波。12年後，護理界爆發疫後離職潮，林美琪還在護理崗位上。她接受《康健》專訪，分析這些年的職場確實變好，點出疫後離職潮下的勇敢與無奈，以及縮小人力缺口的可能性。

劉麗琳，一位醫美領域的出色專業醫師。麗琳在最燦爛的職場生涯中，投入了更深奧的細胞治療領域，念茲在茲，她堪稱見證了台灣醫美界的發展，更戮力於研發抗老療法，28年畢其功於一役，是她精華的縮影。

臺灣經濟的穩健成長，離不開每一位勞工的努力奉獻。隨著《勞工職業災害保險及保護法》（下稱災保法）於111年5月1日上路，政府致力於強化勞工職災保障，進一步為全國職災勞工提供更完善的醫療照護網絡。在職災服務體系中，財團法人職業災害預防及重建中心（下稱中心）扮演舉足輕重的角色。歷經三年多和勞動部職業安全衛生署(下稱職安署)併肩合作推動，匯集了113年的成果，並發表《113年職業傷病防治年報》。

日本知名漫畫大師弘兼憲史的職場漫畫《島耕作》自1983年連載迄今，40年來描繪主角在大型家電製造商工作，一路從課長爬升至部長、董事、社長、會長到顧問，再到其他公司當外部董事的故事，生動描繪日本上班族的模樣和職場制度的變遷，連日本現任首相岸田文雄都愛看。

嘉義市自2008年起致力推動「健康城市」計畫，更於2011年成為全國首個「高齡友善示範城市」。在過去十多年中，嘉義市不斷推動各項長照實驗計畫，並屢獲佳績。今年，嘉義市衛生局持續推動多項計畫，從長者健康、疫苗接種到職場健康，全方位照顧市民健康，讓大家都能享受健康又幸福的生活。