許多朋友有強烈的受害感，認為自己這一生受到不好的對待，無論命運、環境、身邊的人都虧待他。然而，痛苦中的朋友通常不會認為是自己的問題，更別說意識到自己可能傷害過對方。他會覺得自己完全清白，完全體會不到身邊人的痛苦。  我時常提醒身邊的朋友，遇到不順，不要那麼篤定認為都是別人的錯，認定自己受虧欠，以為別人欠我們。

壓力與焦慮真的會讓人變胖，肥胖專科暨家醫科醫師楊智雯表示，曾遇一名34歲科技業奶爸升遷主管後壓力倍增，一年竟然重了20公斤。「壓力胖」徵兆有哪些？如何才能紓壓？

在瑞典，上班族不愁沒時間或沒餘裕運動。企業不只提供員工運動後梳洗的淋浴間和置物區，豐厚的健身津貼更讓人直呼：不運動，虧大了！

2024年台新青少年志工菁英獎親善大使獎得主洪綱霆，因為家庭變故，讓他一度覺得「好像電視劇演的事情都發生在我身上」，陷入拒學。自學後，他有更多時間可以規劃自己要做什麼，也對未來方向更有想法。

國外已有多份研究證實，透過「正念減壓法」可改善企業員工的身心狀況。在台灣，多家大型企業台積電、鴻海、聯發科、廣達等知名科技業龍頭爭先恐後導入「正念減壓法」。瑞嘉軟體科技導入正念(Mindfulness)減壓8週課程，也發現24名中高階主管在課後有效降低壓力、減少身心症狀、提升人際關係等，而且花愈多時間練習者愈是明顯。有主管認為，練習正念有助自己整理思緒、做出更清楚的工作決策。

越來越多人在選擇工作的時候，會把企業是否重視員工身心健康納入指標。企業可以透過哪些創新作法來關懷、改善員工的健康？華人地區保險服務地第一品牌台灣人壽與康健雜誌合作舉辦《TeamWalk 健康企業大賞》頒獎典禮，邀請到得獎的健康企業一起分享他們如何結合數位力促進員工的健康，透過TeamWalk APP帶動員工動起來。

YouTuber這份職業光鮮亮麗嗎？人人都想爆紅的時代，成名背後，有哪些需要注意的事？本集邀請知名YouTuber那那大師、一郎人生網紅經紀人James現身說法。

第三屆CHR頒獎典禮會後特別邀請各組金獎企業，分享他們如何在追求ESG企業永續與成長的同時，也能兼顧員工的身心健康，同時在數位化時代善用科技，時時關懷公司同仁的生理與心理，在新冠疫情衝擊下，持續提高員工健康生產力，達到企業與員工雙贏。 康健官網 康健FB粉絲團

「卸力訓練」的目的是為了提高卸力技術，讓你比現在更能精準掌控施力與卸力，並使自己的身體隨心所欲地活動。我為職業選手提供訓練指導時，通常也會從卸力訓練開始。

企業關注職場健康，可提升生產力、提升企業形象、降低額外的營運成本。什麼是職場健康？如何執行職場健康規劃？

臺灣經濟的穩健成長，離不開每一位勞工的努力奉獻。隨著《勞工職業災害保險及保護法》（下稱災保法）於111年5月1日上路，政府致力於強化勞工職災保障，進一步為全國職災勞工提供更完善的醫療照護網絡。在職災服務體系中，財團法人職業災害預防及重建中心（下稱中心）扮演舉足輕重的角色。歷經兩年多和勞動部職業安全衛生署(下稱職安署)併肩合作推動，匯集了112年的成果，並發表《112年職業傷病防治年報》。

超高齡社會來臨，醞釀出獨特的商機。台灣如何大步邁進大健康產業時代，開創高齡商機？關鍵就在打造生生不息的產業生態系。工研院4年前開始籌組聯盟的努力，已在保險業、日間照顧產業、診所和藥局逐漸開花結果。

疼痛如影隨形，怎麼做才好？在社區執業40年的心理師哈桑‧哈利利，深知慢性疼痛的殺傷力。他分享緩和疼痛的關鍵，其實就是轉移對疼痛的注意力。

現代女性忙於事業與家庭，壓力倍增，常常忽略了自己的健康，晚婚、高齡、難受孕已成常態，《康健》整理常見婦科檢查、微創手術與人工生殖指南，陪妳守護健康與未來。