想讓父母的人生優雅謝幕、不被醫療儀器拖磨，還有很多挑戰。

阿公重病纏身，生命已接近終點，卻一再被護理之家送去醫院急救，求生不能、求死不得，只能用淚水表達無言的抗議。許多長輩最後的家其實在安養護機構，為什麼安養護機構卻是推動善終被遺落的缺角？如何自求多福，為住在機構的長輩和將來的自己爭取善終？

錢先生剛好有一筆閒錢，希望能有醫療保障、長照保障、退休準備保障之保險商品，但醫療保險及長期照顧保險至少都要繳個十年、二十年。後來，錢先生在合作金庫處理個人理財事宜，順道請教了合作金庫，有沒有好的建議。

怎麼準備才能過自在的老後生活？先準備2000萬，這可能嗎？

年金不可靠、被嫌老了沒有用、想就業卻常碰壁，補起3大政策漏洞，台灣才能從下流翻身。

2025年，整整三分之一的韓國人早就超過60歲大關，由於韓國人口持續老化，退休制度若不從根本改革，國民年金所需的成本費率將在這一年高於人們所付出的保費費率，發生入不敷出的窘境，而以金融分析機構「標準普爾公司」的預估來看，韓國政府的信用評級最早也將在這一年降至垃圾債券的等級。

「如果社區藥局等不到人力進駐，那藥師何不主動走入民眾家中呢？」

2025年台灣將進入超高齡社會，從個人身心靈到整體社會「痛的力道」也會隨著高齡化而增加，現在的醫療體制能否應付10年以後「失能、依賴、死亡」都增加的狀況？當醫療體制沒辦法給高齡者足夠的照顧，身體的痛就會增加；而隨扶養比、失能的狀況加劇，社會的痛也會增加；接下來就是心理的痛，如果我們永遠避談死亡，靈性痛就會增加，生命的意義、死亡的意義為之模糊。

台灣未來10年，國內的勞力將蒸發138萬人，因為銀髮族退場，然而國內每年的新生兒卻只有20萬人，10年後恐將有200萬以上的人力缺口。這種「工作機會＞就業人口」的現象，先進國家大多經歷過，他們找出自己的優勢並加以調整。比如瑞士也是高齡國家，蘇黎士幾乎全仰仗歐洲各國的工作人力；新加坡也是透過彈性的移民政策，吸引國際人才。世界級的公司，不會單獨依賴本地的人才，會從全世界取才。

人口老化是影響金融發展非常重大的趨勢之一。2013年的諾貝爾獎經濟學家羅伯‧席勒（Robert J. Shiller）在《金融與美好社會：諾貝爾經濟學家帶你認識公平、效率、創新的金融運作》一書中提到的內容與我的想法非常契合，強調可在金融面、資金面的協助下，建構美好的社會。如需要用數字來表達人生，一個耳熟能詳的例子：人生就是1加上後頭的0，1就是健康，0是財富，金融業及金管會就是來協助大家多加幾個0，一起創造建構一個富足、健康的美好社會。

2025圓滿人生備忘錄，寫信給10年後的自己

本人是科技背景出身，所以我比較不擔心10年後對科技的使用能力，我應該會是個科技老人。但是我擔心一般民眾對科技的使用能力跟意願，像我太太雖然也愛用手機發LINE簡訊，但是一旦手機出問題就兩手一攤，無法解決。我爸爸90歲每天早上起床第一件事，就是打開平板電腦看新聞、看BBC、還會查英文字典；但是，如果網路不通，他就什麼事也做不了，只能等我回家處理。因此，對於未來資訊化社會的發展趨勢，我比較擔心銀髮族對電腦或資訊工具的使用跟解決問題的能力。

南韓前衛生福利部部長、國際老年學學會長車興奉今（16日）應邀至康健趨勢論壇《Vision2025 預見高齡‧想像未來》介紹韓國長期照顧政策，會中依南韓經驗指出，長照政策可採用社會保險的模式讓全民買單，並建議長照應該與家庭、社區與醫療密切整合，以發揮最大效益。

2025年，台灣將從一個年輕有活力的社會，進入超高齡緩慢的時代，意味65歲以上人口將達到20%，超過480萬人，距今不過十年的未來，台灣從個人生活、社會結構、企業發展到國家政策，都將面臨全新挑戰。

台灣面對人口老化現象，除了透過福利政策、長照保險，還有哪些可能？科技可能是下一個解方。《康健》雜誌16日邀請各產業的先驅，一同勾勒科技在未來高齡社會的藍圖。