最近在美國矽谷「養身」的話題很熱，這是因為社群網站推特（Twitter）CEO多爾西（Jack Dorsey）以冷水澡、冥想帶起風潮，甚至標榜一天只吃一餐，週末更什麼都不吃。他自稱這讓他更懂得珍惜食物、思考也更專注，不過營養學家說，長期恐怕對健康造成風險。

理財觀念最好從小培養，不過抽象的「投資」、「複利」概念到底該怎麼教？美國有理財專家用一個簡單的小豬撲滿，就教會小孩「錢滾錢」道理，現在他的小孩長大成人，各個都是投資好手。

《病人自主權利法》在2019年1月6日起實施，經過預立醫療照護諮商（ACP）、簽署預立醫療決定（AD），讓民眾擁有決定自我醫療的權力，也可降低無效的醫療措施。

亞洲傳統觀念多半認為退休後要過得安穩，一棟房子是最基本的需求，但在美國紐約卻出現「熟齡租屋」的趨勢。根據最新統計，紐約60歲以上的租客比千禧世代租客還多，比例高達27%，比起10年前足足多了2成。

每次有我熟悉的企業獲得美國心臟學會（AHA）的健康企業獎，我都會立刻表達我的祝賀。為什麼企業能在促進員工健康方面取得成就，是值得慶賀的一件事？

雇主應該照顧員工們的健康嗎？以國際趨勢來看，答案是愈來愈肯定。

美國食品暨藥物管理局（FDA）公布的小型研究發現，常用的防曬乳當中的主要活性化學成分會滲入血液中，且大幅超過FDA訂定的標準，恐怕對人體有安全疑慮。

投資員工的身心健康，在實證和研究上都已經一再證明，的確能提高經營績效及人才續留。許多企業已經開始減少由上往下決定員工福利的具體內容，轉而讓員工自己從福利計劃中，挑選對他們有意義的事物，就像員工自己規劃他們的健康促進計劃或退休計劃一樣。

人的一生中，大部份時間是在職場度過，每天更有約三分之一的時間都在工作場所，根據美國勞工統計局統計，美國全職員工平均每週工作時間超過40小時，但工作時間愈長，也相對壓迫了員工的休閒、社交以及休息時間，也就意味著員工沒有時間、精力再去從事像運動、健康飲食管理等促進自身健康的活動。

你的膽固醇太高了，你才幾歲，這樣不行！」拿著檢驗結果，醫生對男子叮嚀。

當別的上班族為了健康「東挪西喬」時間，趕赴健身俱樂部時，光寶科技的員工只要下樓，就可以輕鬆享有專業指導。

母親節一定得到餐廳人擠人、吃大餐嗎？今年不妨換個方式：讓媽媽翹二郎腿、你下廚準備餐點，陪她一起吃。美國一名主廚說，在媽媽癌逝前，他帶了炸雞沙拉和香檳，陪媽媽在公園用餐，這是他們此生最棒的母親節。

《超級名模生死鬥》的「超模教母」泰拉﹒班克斯（Tyra Banks），退出模特兒圈已經13年。最近她復出為《運動畫刊SI（Sports Illustrated）》拍攝泳裝特刊封面，身上雖然多了12公斤的肉，但性感中多了成熟韻味。她想向外界證明，模特兒不該有年齡和身材的限制。

Q：什麼是「CHR健康企業公民」？

過去20年，很多企業瘋 CSR（企業社會責任），在員工身上投注的心力相對不多。然而過去幾年，「CHR重於CSR」的趨勢已經成形，保護及促進員工的身心靈健康，與企業競爭力呈高度正相關，已經有愈來愈多的驗證，特別是2019年底和2020年初從大陸開始漫延全球的「武漢肺炎」，讓企業界普遍體認到，員工「健康生產力」的重要性。