44歲｜兩個孩子的母親：每天奔波於公司、家裡及孩子的學校間，常忽略飲食健康。

腎臟癌號稱「沉默癌症」，因初期無症狀，當出現腰痛、血尿、腹部腫塊等症狀時，大多已是晚期，以腎細胞癌最為常見。但若是有腰痛，就要擔心是腎臟癌嗎？

「為什麼低蛋白飲食能減緩腎功能惡化?」這是許多慢性腎臟病患者的疑問。

你的身體一向不錯，這一次健檢後，腎功能欄卻冒出紅字，頓時開始擔心，「會一路壞下去？會不會要洗腎？」

攝護腺癌常是靜悄悄的襲上銀髮族男性，並且發生率逐年攀升，但它卻是個溫和的癌症，有沒有辦法防範呢？

你是否有過這樣的經驗：明明覺得身體不舒服、哪裡不對勁，偏偏健康檢查就是找不出問題？當心你可能還沒真的生病，卻已經進入「亞健康」，身體開始對你發出警告！

七年前，眼睛炯炯有神、精神奕奕的陳董事長（化名）邁著穩健步伐來到聯欣診所進行會診，沒想到林美秀院長對他說的第一句話卻是：「從數據來看，您的體力其實不好，現在是用意志力戰勝體力。」當下，陳董事長不禁潸然淚下！

「我72歲，健檢報告都是100分，唯獨就是這口牙不好！」陳女士年逾古稀，談起自己的身體還是很有自信，時常遊山玩水，只不過每每出外旅行，行囊裝的不是保健食品或慢性病藥物，卻是口內膏、消炎止痛藥，「沒辦法啊，牙齦三不五時就會腫起來。」

企業賺了錢才能顧員工健康？健康促進是員工個人的問題？真是如此嗎？

全台有1100萬名上班族，每天拚工作卻忽略自身的健康。《康健》針對2000大企業和廣大上班族，發布全台第一份職場健康大調查，發現3大危機，究竟是個人沒有健康意識，還是工作環境害人發胖又生病？

家有嬰幼兒，最憂心的就是尋找優質保姆，公司設置托嬰中心，讓剛成為新手父母的員工吃了定心丸。

頂尖外商公司如何照顧員工健康？不只要打造友善辦公室環境，制度和企業文化更是工作與生活平衡的堅實後盾。

中華汽車廠內設有健保門診，每天都有家醫科醫師駐診，照顧員工規劃完善，因此員工平均年資幾乎都是10年起跳。

「要健康喔！」我們總愛送這個祝福給自己，給所愛的人。

上班打卡是集體公園慢跑，每年開工從八里騎單車到淡水，加上不應酬的企業文化，誰說當房仲非得犧牲健康？