Starbucks（悠旅生活）的健康促進方案相當多元自由、別具特色。

全球化的綠行動專案，如辦公室使用LED電燈、贈送員工健康食器組等，照顧員工時也兼具環保。

Jabil Green Point將員工健康風險分級，每月追蹤高風險員工，並與部門主管聯繫、調整工時與工作內容。

半導體設備大廠艾司摩爾為推廣健康，至今已發行6年健康電子報，此外，健促活動規劃有創意，如結合遊戲和登山舉辦「台北大縱走抓寶挑戰賽」，獲得評審好評。

每天提供鮮奶、倡導員工喝溫水、禁含糖含碳酸飲料、禁可能「藏污納垢」的食材，全台最大汽車座椅製造商的友聯車材，照顧員工健康的措施鉅細靡遺。

鼓勵運動方式具特色，活動豐富且多元。友邦人壽員工座位上，都放著自己的健康宣言，藉此自我提醒，要身體力行，提升員工健康照護意識。

CHR評審大會上， 500人以下企業金獎要頒給誰？評審幾乎異口同聲：「和泰大金空調」。

崇越科技近年搶攻大健康商機，藉著自有資源優勢，在飲食和運動方面表現亮眼。

38歲那年，醫生告訴Mary她的子宮內膜有不正常增生，沒多久就確診子宮內膜癌，開刀切除了子宮、卵巢和周圍的淋巴腺。主刀的是婦癌名醫，她很放心。歷經了漫長的化療和放療，以為可以鬆了口氣，沒想到隔年追蹤檢查時，又發現癌症指數暴增，確診是大腸癌，並移轉到肝臟。

健保署公布去年最燒錢疾病，慢性腎病是第一名，一年支出高達513億元，但醫生指出，只有不到1成的人知道自己有腎病。

很多人在40歲之後就發現看近的東西很吃力，若是忽視這個問題不處理，視力可能會更惡化，要注意以下5個徵兆。

2020年《康健雜誌》第2屆「CHR健康企業公民」頒獎典禮，今天（5日）在臺大國際會議中心盛大舉行，除了副總統賴清德親自蒞臨，國民健康署署長王英偉、金管會副主委許永欽、勞動部政務次長王安邦、教育部常務次長林騰蛟均出席頒獎，13家獲獎企業也派出CEO及大批加油團隊領獎，聲勢浩大，現場氣氛相當熱絡。

他們把職場視為「家」的延伸體。對他們來說，「福利」就是創造幸福力，把滿滿的幸福感帶給每一個「家人」，不管是在工作、生活、健康，從樂職到樂齡，打造幸福的新光人。

感染新冠肺炎，要多久才能真正痊癒？歐美陸續發現，不少病患飽受後遺症的困擾，包括心律不整、呼吸困難、腦霧和關節疼痛，何時完全復原，連醫生也說不準。

子宮肌瘤是最常見的婦科腫瘤，不少罹患子宮肌瘤的女性，並沒有察覺任何症狀，但婦科醫師鄭丞傑提醒，為了預防子宮肌瘤生成，平日就得培養健康飲食與生活習慣來保養子宮，並小心攝取補品和美容食品。以下內容摘自《子宮危機解密》：